Das Einzel-Assessment Center als Personalauswahlverfahren für Führungskräfte

Name: Das Einzel-Assessment Center als Personalauswahlverfahren für Führungskräfte
Brand: GRIN Verlag
Availability: OutOfStock
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By Verena Bauer

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Description

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei dieser Bachelorarbeit handelt es sich um die genaue Untersuchung des Einzel-Assessment Centers als Personalauswahlverfahren für Führungskräfte. Dabei wird sowohl dieses spezielle Personalauswahlverfahren ausführlich vorgestellt und diskutiert als auch die Vor- und Nachteile des Einzel-ACs näher beleuchtet. Außerdem soll durch eine kritische Analyse beurteilt werden, ob es sich um ein geeignetes Verfahren für die Auswahl von Führungskräften handelt und welche Aspekte bei der Organisation und Durchführung besonders berücksichtigen müssen, damit mit Hilfe dieses Verfahrens der richtige Bewerber ermittelt werden kann.

Product details

Binding:: Paperback
Edition:: 2
Number of Pages:: 72
Release Date:: 2009-05-12
Publication Date:: 2009-05-12
Publisher:: GRIN Verlag
Languages:: Original: German
ISBN10:: 364032191X
ISBN13:: 9783640321919
GPSR Manufacturer Reference:: [email protected]
Weight:: 118 g
Height:: 14.8 cm
Width:: 21 cm
Thickness:: 0.6 cm

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