MEI Médiation et information, n° 29. Communication, organisation, symboles

L'objectif de cet ouvrage consacré à la communication, l'organisation et les symboles est d'ouvrir des perspectives de recherche sur les questions de médiation symbolique, de production de symboles dans les organisations, de pratiques ou d'activités symboliques et / ou communicationnelles et organisationnelles. Des chercheurs issus de différents champs disciplinaires, sciences de l'information et de la communication, philosophie et sociologie, s'y essaient à dépasser et réévaluer les définitions hétérogènes voire contradictoires du symbole.

La pensée se déplace vers la question du lien, de ce qui fait tenir ensemble, replaçant la pensée du symbole dans l'ordre de la communication. La mise en oeuvre du lien, les processus de symbolisation (du langage, de la technique, de la pensée mythique, de l'art ou de la connaissance, etc.) et leurs modes de fonctionnement y sont évoqués, tandis que s'affirme la question de l'usage. Les traductions imagées ou langagières de notre rapport au monde et aux autres, à la société témoignent de notre usage symbolique des signes dans une visée cognitive.

La fonction symbolique créatrice de lien, ses mutations communicationnelles ou organisationnelles, et plus simplement l'opérativité du symbole sont appréhendées par des problématiques croisées ; éthique, avec les interrogations sur les normes et les valeurs, narrative et discursive, selon les figures du récit, sémiotique et formelle, enfin esthétique, analysant les images et les traces.