Change Management für Personaler

Mit der Digitalisierung der Arbeit gehen vielfältige Veränderungsprozesse einher. Diese stelle das Top-Management, Führungskräfte und nicht zuletzt Mitarbeitende vor fachliche, methodische aber auch emotionale Herausforderungen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die damit einhergehenden Lern- und Entwicklungsprozesse zielführend gestalten können.

Inhalte:

• Arbeitswelt im digitalen Wandel
• Landkarten für das Change Management
• Kompetenz- und Gestaltungsfelder im Change Management
• Change Tools
• Praxistipps in der Umsetzung