Pour une sécurité professionnelle : nouveaux dialogues, nouveaux espaces

La précarité se développe sur le marché du travail, de nouvelles formes d'emploi se diffusent : que peuvent faire les organisations syndicales dans ce domaine ? Peuvent-elles agir sur ces évolutions dans les territoires en France et en Europe ?

Depuis 2007, syndicats régionaux CGT et CFDT de Rhône-Alpes, en partenariat avec des économistes du travail de l'université de Grenoble conduisent un travail de fond sur la précarité de l'emploi et les perspectives de sécurisation des parcours professionnels en s'appuyant sur de nouvelles pratiques de dialogue social. Les limites des pratiques classiques des relations professionnelles, négociation interprofessionnelle nationale, convention collective de branche nationale et négociation dans l'entreprise apparaissent. La question d'un nouvel échelon d'intervention est posée. Les partenaires sociaux cherchent à travailler dans le cadre d'un dialogue social renouvelé et territorialisé.

L'objectif de cet ouvrage est de mettre en forme les résultats de cette réflexion et du fonctionnement de groupes de travail rassemblant les organisations syndicales de salariés et d'employeurs dans quatre domaines d'activité : - le secteur du loisir et du tourisme ; - les activités des services à la personne ; - le secteur de la logistique ; - et enfin celui des pôles de compétitivité. Cette problématique est enrichie par des exemples européens de pratiques du dialogue social territorial.