Unterstützte Kommunikation als Thema einer Organisationskultur

Name: Unterstützte Kommunikation als Thema einer Organisationskultur
Brand: Klinkhardt, Julius
Availability: OutOfStock
Rating: 5 (1 reviews)

By Theresa Aßmann

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Description

Unterstützte Kommunikation (UK) wird in der Eingliederungshilfe als zentrale Voraussetzung für Teilhabe anerkannt, ist jedoch selten nachhaltig implementiert. Die Studie nutzt das Organisationskulturmodell von E. Schein, um mittels leitfadengestützter Interviews und Dokumentenanalyse Annahmen der Mitarbeitenden und organisationale Strukturen zu UK zu analysieren. Ergebnis: Die Implementierung von UK wird primär durch implizite Haltungen der Mitarbeitenden beeinflusst.Nachhaltige Veränderungsprozesse setzen an den Spannungsverhältnissen zwischen externen Anforderungen, organisationalen Strukturen und professionellem Handeln an. Diese Spannungen sind integraler Bestandteil beruflicher Praxis. Damit UK nicht dem individuellen Engagement Einzelner überlassen bleibt, sollten Organisationen gezielt an diesen Spannungen und bestehenden Widerständen aller Beteiligten ansetzen - denn in diesen liegt ein bedeutsames Veränderungspotenzial.

Product details

Binding:: Paperback
Edition:: 1
Number of Pages:: 324
Release Date:: 2025-10-28
Publication Date:: 2025-10-28
Publisher:: Klinkhardt, Julius
Languages:: Original: German
ISBN10:: 3781527328
ISBN13:: 9783781527324
GPSR Manufacturer Reference:: [email protected]
Weight:: 527 g
Height:: 165 cm
Width:: 234 cm
Thickness:: 22 cm

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