Os factores determinantes de uma gestão de carreira bem sucedida .

Name: Os factores determinantes de uma gestão de carreira bem sucedida .
Brand: Edições Nosso Conhecimento
Availability: OutOfStock
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By Assil Bouzouitina

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Description

A teoria da gestão mostra que o fator humano continua a ser o fator mais poderoso nas empresas e o que gera mais riqueza. A este respeito, Barney (1995) refere que "os recursos humanos permitem o desenvolvimento de uma vantagem competitiva porque contribuem para a criação de competências específicas da empresa, enraizadas na cultura e na história da empresa, que são a base de um conhecimento tácito (legítimo) raro e inimitável". Nas últimas décadas, a gestão dos recursos humanos sofreu enormes reformas no que diz respeito à relevância do fator humano e à sua excelência no desenvolvimento de carreiras, e vários estudos de investigação começaram a insistir na primordialidade da gestão de carreiras no desenvolvimento dos recursos humanos. A gestão de carreiras é um processo mútuo que visa, através da formação, tutoria, promoção, mobilidade, transferência temporária ou criação de projectos especiais, preparar um trabalhador para as necessidades futuras da organização, tendo em conta os seus pontos fortes e interesses.

Product details

Binding:: Paperback
Number of Pages:: 104
Publication Date:: 2025-06-17
Publisher:: Edições Nosso Conhecimento
Languages:: Original: Portuguese
ISBN10:: 6208967945
ISBN13:: 9786208967949
GPSR Manufacturer Reference:: [email protected]
Weight:: 173 g
Height:: 150 cm
Width:: 220 cm
Thickness:: 7 cm

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