Placeholder text

Go to cart

Determinanty skutecznego zarz¿dzania karier¿ .

By Assil Bouzouitina

Determinanty skutecznego zarz¿dzania karier¿ . Law

Determinanty skutecznego zarz¿dzania karier¿ .

0 - Default Title
Description
Teoria zarz¿dzania pokazuje, ¿e czynnik ludzki pozostaje najpot¿¿niejszym czynnikiem w firmach i tym, który generuje najwi¿ksze bogactwo. W tym wzgl¿dzie Barney (1995) zauwäa, ¿e "zasoby ludzkie umo¿liwiaj¿ rozwój przewagi konkurencyjnej, poniewä przyczyniaj¿ si¿ do tworzenia umiej¿tno¿ci specyficznych dla firmy, zakorzenionych w kulturze i historii firmy, które s¿ podstaw¿ rzadkiej i niepowtarzalnej wiedzy ukrytej (uzasadnionej). W ci¿gu ostatnich kilku dekad zarz¿dzanie zasobami ludzkimi przesz¿o ogromne reformy dotycz¿ce znaczenia czynnika ludzkiego i jego doskonäo¿ci w rozwoju kariery, a wiele badä zacz¿¿o k¿ä¿ nacisk na prymat zarz¿dzania karier¿ w rozwoju zasobów ludzkich. Zarz¿dzanie karier¿ to wzajemny proces, który ma na celu, poprzez szkolenia, mentoring, promocj¿, mobilno¿¿, tymczasowy transfer lub tworzenie specjalnych projektów, przygotowanie pracownika do przysz¿ych potrzeb organizacji, przy jednoczesnym uwzgl¿dnieniu jego mocnych stron i zainteresowä.
Product details
Binding:
Paperback
Number of Pages:
100
Publication Date:
2025-06-17
Publisher:
Wydawnictwo Nasza Wiedza
Languages:
Original: Polish
ISBN10:
6208967937
ISBN13:
9786208967932
GPSR Manufacturer Reference:
[email protected]
Weight:
167 g
Height:
150 cm
Width:
220 cm
Thickness:
6 cm
Buy on Amazon
Currently sold out