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Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung
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Description
Arndt Brandenberg untersucht aus motivations- und volitionstheoretischer Perspektive, ob und wie eine variable und leistungsabhängige Vergütung in der Praxis eingeführt werden soll. Er identifiziert die außerhalb der handelnden Person liegenden Kontingenzfaktoren und erarbeitet Ansätze zu ihrer Vermeidung. Besonderer Wert wird dabei auf das vom Autor als Kommunikationsinstrument entwickelte Zielaufklärungsgespräch gelegt. Abschließend werden die Implikationen für den optimalen Umgang mit Anreiz- und Vergütungssystemen aufgezeigt.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
248
Release Date:
2001-11-29
Publication Date:
2001-11-29
Publisher:
Deutscher Universitätsverlag
Languages:
Original:
German
ISBN10:
382447512X
ISBN13:
9783824475124
GPSR Manufacturer Reference:
Weight:
317 g
Height:
140 cm
Width:
216 cm
Thickness:
14 cm
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