Wprowadzenie do koncepcji i zasad zarz¿dzania zasobami ludzkimi

Name: Wprowadzenie do koncepcji i zasad zarz¿dzania zasobami ludzkimi
Brand: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Availability: OutOfStock
Rating: 5 (1 reviews)

By Anthony Swaray Domawa

0 - Default Title

Description

Dyscyplina zarz¿dzania zasobami ludzkimi (HRM lub HR) koncentruje si¿ na strategicznym podej¿ciu do skutecznego i wydajnego zarz¿dzania lud¿mi w firmie, instytucji lub organizacji, zapewniaj¿c, ¿e przyczyniaj¿ si¿ one do uzyskania przewagi konkurencyjnej. HRM ma na celu maksymalizacj¿ wydajno¿ci pracowników zgodnie ze strategicznymi celami pracodawcy.Zrozumienie zarz¿dzania zasobami ludzkimi obejmuje identyfikacj¿ kluczowych funkcji, takich jak planowanie zasobów ludzkich, rekrutacja i selekcja, szkolenia i rozwój, zarz¿dzanie p¿acami, nagrody i uznanie, stosunki pracy, rozpatrywanie skarg, procedury prawne i inne. Zasoby ludzkie s¿ bez w¿tpienia najwäniejszymi aktywami organizacji - zarówno naj¿atwiejszymi, jak i najtrudniejszymi do zarz¿dzania!Cele HRM obejmuj¿ ocen¿ potrzeb si¿y roboczej, zarz¿dzanie i utrzymanie pracowników. W zwi¿zku z tym HRM ponosi odpowiedzialno¿¿ za projektowanie i wdräanie skutecznych polityk, procedur i programów. Wi¿¿e si¿ to z rozwijaniem i zarz¿dzaniem wiedz¿, umiej¿tno¿ciami, kreatywno¿ci¿, zdolno¿ciami i talentami oraz wykorzystywaniem ich pe¿nego potencjäu.

Product details

Binding:: Paperback
Number of Pages:: 144
Release Date:: 2025-09-23
Publication Date:: 2025-09-23
Publisher:: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Languages:: Original: Polish
ISBN10:: 6208486823
ISBN13:: 9786208486822
Weight:: 233 g
Height:: 150 cm
Width:: 220 cm
Thickness:: 9 cm

Buy on Amazon

Currently sold out

Add to Wishlist