Strategisches und Change-Management

Name: Strategisches und Change-Management
Brand: GRIN Verlag
Availability: OutOfStock
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By Anonymous

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Description

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit hat das Ziel aufzuzeigen, dass es immer ein Zusammenspiel von strategischen sowie von Change-Management Entscheidungen gibt. Welche sich auf die Unternehmen auswirken und durch das "5 Forces" Modell, sowie die Bildung von interdisziplinären Teams oder auch RPA-Prozessen gestützt werden.
Zuerst wird ein Artikel zur digitalen Transformation in der Automobilbranche behandelt, nach diesem wird eine Branchenstrukturanalyse durchgeführt, welche durch das Model der "5 Forces" von Michael E. Porter gestützt wird. Als Nächstes werden zwei selbst verfasste Essays mit den Themen des radikalen, sowie inkrementalen Wandels gegenübergestellt und debattiert. Danach wird ein weiterer Artikel mit dem Kernthema "Robotic Process Automation" nach ausgewählten Fragen analysiert. Zum Schluss wird ein Text zur Bildung eines agilen, interdisziplinären Teams nach unterschiedlichen Aspekten für die Betreuung von RPA-Anwendungen verfasst und durch ein Management Briefing abgerundet.

Product details

Binding:

Paperback

Edition:

1

Number of Pages:

44

Release Date:

2024-12-13

Publication Date:

2024-12-13

Publisher:

GRIN Verlag

Languages:

Original: German

ISBN10:

3389130926

ISBN13:

9783389130926

Weight:

79 g

Height:

148 cm

Width:

210 cm

Thickness:

4 cm

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