Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter durch Positive Leadership und die Umsetzung des PERMA-Modells in bestimmten Kulturen

By Anonymous

Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter durch Positive Leadership und die Umsetzung des PERMA-Modells in bestimmten Kulturen

Name: Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter durch Positive Leadership und die Umsetzung des PERMA-Modells in bestimmten Kulturen
Brand: GRIN Verlag
Availability: OutOfStock
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Description

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen (Business Development), Sprache: Deutsch, Abstract: Positive Leadership zielt darauf ab, das psychische und physische Wohlbefinden von Mitarbeitenden durch Wertschätzung, Kommunikation und sinnstiftende Arbeit zu stärken. Grundlage dafür ist das PERMA-Modell, das auf fünf Säulen basiert: Positive Emotionen, Engagement, Beziehungen, Sinn und Zielerreichung. Studien zeigen, dass diese Elemente die Zufriedenheit, Motivation und Gesundheit von Mitarbeitenden deutlich verbessern können. In Kulturen mit flachen Hierarchien und hohem Individualismus, wie in Nordeuropa oder Germanischem Europa, lässt sich das Modell gut umsetzen. In stark hierarchisch oder kollektivistisch geprägten Kulturen, z.¿B. im Nahen Osten oder Südasien, kann die Umsetzung hingegen auf kulturelle Barrieren stoßen. Führungskräfte sollten das Modell daher kultursensibel und schrittweise einführen, um langfristig eine positive Arbeitskultur zu etablieren.

Product details

Binding:: Paperback
Edition:: 1
Number of Pages:: 32
Release Date:: 2025-07-13
Publication Date:: 2025-07-13
Publisher:: GRIN Verlag
Languages:: Original: German
ISBN10:: 3389140964
ISBN13:: 9783389140963
Weight:: 62 g
Height:: 148 cm
Width:: 210 cm
Thickness:: 3 cm

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