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Die Bedeutung von Diversity Management im Unternehmen
By Anonymous
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Description
Im Anschluss soll auf die Thematik der interkulturellen Führungsforschung eingegangen werden, um darzustellen, welchen Einfluss die jeweilige nationale Kultur auf die Ausgestaltung des Diversity Managements in interkulturellen Teams hat. Dies soll unter Einbeziehung von Ergebnissen aus empirischen Studien erfolgen. Im dritten Kapitel dieser Arbeiten sollen aufbauend auf die theoretischen Grundlagen die Möglichkeiten, konkrete Maßnahmen, sowie Vorgehensweisen erarbeitet werden, um ein effektives Diversity Management zu gestalten. Dies soll auch unter Beachtung von kulturellen Unterschieden und im Kontext zu den Kulturdimensionen nach Hofstede geschehen. Dabei soll Diversity Management und dessen Umsetzung auch an Beispielen international tätiger Unter-nehmen dargestellt werden. Kapitel vier umfasst die wissenschaftliche Diskussion und kritische Reflektion der dargestellten Ausführungen. Zudem sollen die Konsequenzen für die Praxis aufgezeigt werden. Zuletzt wird im Fazit und Ausblick Bezug auf die generelle Implikation genommen.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
36
Release Date:
2021-11-09
Publication Date:
2021-11-09
Publisher:
GRIN Verlag
Languages:
Original:
German
ISBN10:
3346518469
ISBN13:
9783346518460
GPSR Manufacturer Reference:
Weight:
68 g
Height:
148 cm
Width:
210 cm
Thickness:
4 cm
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