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Diversity Management

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Diversity Management

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Description
Die Autorinnen identifizieren Ursachen, warum Frauen im Vergleich zu Männern trotz gleicher oder besserer Qualifikation in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert sind. Konkrete Fördermaßnahmen für weibliche Führungskräfte im Öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft werden aufgezeigt und erstmalig verglichen. Dazu wurden im Rahmen einer korporativen Analyse Mitarbeiterinnen in Führungspositionen der Stadt Bochum und eines großen international agierenden Konzerns interviewt. Die Ergebnisse zeigen, dass Maßnahmen nur dann effektiv wirken, wenn sie passgenau auf die Unternehmen zugeschnitten werden. Dabei müssen besonders die jeweiligen Unternehmenskulturen berücksichtigt werden.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
254
Release Date:
2022-05-20
Publication Date:
2022-05-20
Publisher:
Tectum Wissenschaftsverlag
Languages:
Original: German
ISBN10:
3828847617
ISBN13:
9783828847613
GPSR Manufacturer Reference:
Weight:
369 g
Height:
148 cm
Width:
210 cm
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