Kulturorientiertes Integrationsmanagement bei Unternehmenszusammenschlüssen

Name: Kulturorientiertes Integrationsmanagement bei Unternehmenszusammenschlüssen
Brand: Lang, Peter GmbH
Availability: OutOfStock
Rating: 5 (1 reviews)

By Schuppener, Anna Christina

0 - Default Title

Description

"85 Prozent aller Merger verfehlen ihre Ziele, die sie erreichen wolen" (A. T. Kearney) Wie lässt sich erklären, dass eine erschreckend hohe Anzahl an M&A-Geschäften weit hinter den Erwartungen zurückbleibt? Die Autorin geht dieser Frage auf den Grund und vertritt dabei die Annahme, dass Mergers & Aquisitions besonders häufig aufgrund kultureller Faktoren scheitern. Dieses Buch richtet sich an alle, die in Theorie und Praxis mit Unternehmensakquisitionen oder -fusionen in Berührung kommen und erkannt haben, dass der "Faktor Mensch" dabei von wesentlicher Bedeutung ist. Ausgehend von der Kernaussage, dass eine gute kulturelle Integration das A und O für den Mergererfolg ist, werden entscheidende Faktoren analysiert und Wege aufgezeigt, wie die soziokulturellen Risiken eines Unternehmenszusammenschlusses erheblich gesenkt werden können. Ein besonderes Risiko in M&A-Situationen besteht für kleine und mittelständische Unternehmen. Das hier entwickelte Konzept für die kulturelle Integration bietet einen wertvollen Orientierungsleitfaden für Entscheider in kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Product details

Binding:: Paperback
Edition:: 1
Number of Pages:: 326
Release Date:: 2006-06-01
Publication Date:: 2006-05-31
Publisher:: Lang, Peter GmbH
Languages:: Original: German
ISBN10:: 3899756053
ISBN13:: 9783899756050
Weight:: 478 g
Height:: 15.1 cm
Width:: 21.4 cm
Thickness:: 2.5 cm

Buy on Amazon

Currently sold out