Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten - rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte

Name: Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten - rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte
Brand: Rehm Verlag
Availability: OutOfStock
Rating: 5 (1 reviews)

By Andreas Gourmelon

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Description

Wer h?tte nicht gerne die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz? F?r die Personalauswahl gelten vielf?ltige rechtliche Rahmenbedingungen und die Personalpsychologie bietet reichhaltige Gestaltungsm?glichkeiten. Deshalb werden erstmals in einem Werk sowohl rechtliche als auch personalpsychologische Aspekte f?r mehr Rechts- und Treffsicherheit kombiniert. Aktuelle Rechtsprechung und valide Forschungsergebnisse bilden die Grundlage f?r die Erl?uterung u. a. dieser Themen:Personalmarketing, Anforderungsprofil und Stellenausschreibung,anonymisierte Vorauswahl, Bedeutung dienstlicher Beurteilungen,Interviewf?hrung,Abbruch von Verfahren, Konkurrentenklagen, Personaleinf?hrung undwas tun, wenn sich Beamte und Tarifbesch?ftigte auf eine Stelle/Dienstposten bewerben. Die Autoren arbeiten, forschen und lehren seit vielen Jahren in den Bereichen Dienst- und Arbeitsrecht sowie Personalpsychologie. Prof. Dr. Boris Hoffmann ist u. a. Schriftleiter bei der Zeitschrift f?r Tarifrecht, Prof. Dr. Andreas Gourmelon ist Herausgeber der Reihe "Personalmanagement im ?ffentlichen Sektor", beide sind als Herausgeber der Zeitschrift "Der ?ffentliche Dienst - Personalmanagement und Recht" t?tig.

Product details

Binding:: Paperback
Edition:: 1
Languages:: Original: German
Number of Pages:: 300
Publisher:: Rehm Verlag
Publication Date:: 2017-01-31
ISBN / EAN:: 9783807325392
Weight:: 499 g
Dimensions:: 17/24/2 cm

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