Constructive dismissal

Name: Constructive dismissal
Brand: Peter Lang
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By Stephanie Amschler

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Description

Das englische Arbeitsrecht enthält eine dem deutschen Recht fremde, jedoch insbesondere im anglo-amerikanischen Rechtskreis weit verbreitete Rechtsfigur: die sogenannte constructive dismissal. Definiert wird sie als Beendigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer aufgrund von Umständen, die im Verhalten des Arbeitgebers begründet sind und eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Liegt hiernach eine constructive dismissal vor, wird eine arbeitgeberseitige Kündigung fingiert. Die jeweiligen Voraussetzungen für die Einordnung als constructive dismissal im Detail sowie die sodann bestehenden Rechtsschutzmöglichkeiten des Arbeitnehmers stehen im Vordergrund dieser Arbeit. Im Anschluss folgt eine vergleichende Analyse der deutschen Rechtslage.

Product details

Edition:

1

Number of Pages:

232

Release Date:

2014-06-30

Publication Date:

2014-06-30

Publisher:

Peter Lang

Languages:

Original: German

ISBN10:

3631654715

ISBN13:

9783631654712

GPSR Manufacturer Reference:

[email protected]

Weight:

418 g

Height:

153 cm

Width:

216 cm

Thickness:

16 cm

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