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Personalcontrolling als Instrument des Personalmanagements in seiner Austauschbeziehung zur Unternehmensleitung: Eine empirische Analyse (Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen)

Personalcontrolling als Instrument des Personalmanagements in seiner Austauschbeziehung zur Unternehmensleitung: Eine empirische Analyse (Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen) Law

Personalcontrolling als Instrument des Personalmanagements in seiner Austauschbeziehung zur Unternehmensleitung: Eine empirische Analyse (Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen)

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Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
244
Publication Date:
2014-04-01
Publisher:
Josef Eul Verlag
Languages:
Published: German, Original: German
ISBN10:
3844103236
GPSR Manufacturer Reference:
[email protected]
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