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Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements

Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements Business, Finance & Career

Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements

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Description
In einer Zeit gravierender gesellschaftlicher Wandlungsprozesse werden auch Unternehmen mit neuen Anforderungen konfrontiert. Konventionelle technologische und ökonomische Systeme zur Bewältigung dieser Anforderungen scheinen jedoch bereits stark ausgereizt zu sein. Aus diesem Grund gerät das Personalmanagement als zentraler strategischer Erfolgsfaktor im Wettbewerb zunehmend in den Blickpunkt. Doch auch hier sind deutliche Veränderungen beobachtbar. Wurde Personalmanagement in der Vergangenheit häufig als bloße Personalverwaltung interpretiert, ist in neuester Zeit ein Wandel hin zu einer ganzheitlichen Personalgestaltung feststellbar. Die Realisierung dieses Ansatzes birgt jedoch eine Reihe von Problemen. In der vorliegenden Arbeit werden die unterschiedlichen Facetten des Personalmanagements aus organisationspsychologischer Sicht analysiert und schließlich zu einem ganzheitlichen Modell integriert.
Product details
Binding:
Paperback
Number of Pages:
503
Release Date:
1994-08-01
Publication Date:
1994-08-01
Publisher:
Lang, Peter GmbH
Languages:
Original: German
ISBN10:
3631476698
ISBN13:
9783631476697
Weight:
670 g
Height:
152 cm
Width:
211 cm
Thickness:
30 cm
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