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Description
Die richtigen Mitarbeiter bei der Personalauswahl zu identifizieren gehört zu den wichtigsten und zugleich schwierigsten Aufgaben aller Personalverantwortlichen. Falsche Entscheidungen führen zu unnötigen Konflikten und immensen Kosten. Dies muss nicht sein und kann durch eine systematische Herangehensweise verhindert werden. Der Autor zeigt Ihnen ausführlich und mit konkreten Beispielen, wie Sie ein effektives System zur Personalrekrutierung aufbauen können. Konkrete Anleitungen, Checklisten zur Vereinfachung Ihrer Arbeit sowie differenziert dargestellte Fragen für die Einstellungsinterviews erleichtern Ihnen die Auswahl. (Anforderungsprofil erstellen, Stellenanzeigen formulieren, Vorselektion vereinfachen, Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen, Eindruck absichern, Assessment-Center durchführen, Checkliste Gesamtauswahlverfahren).
Neu in der 2. Auflage: . Downloadmaterialien (Beobachtungsbögen, Fragenkatalog zu Anforderungsmerkmalen, Checkliste Gesamtauswahlverfahren, Personalfragebogen) . Informationen zu AGG und DIN-Norm der Personalauswahl . Aktuelle Beispiele
Product details
Edition:
2
Number of Pages:
201
Release Date:
2012-01-09
Publication Date:
2012-01-09
Publisher:
Julius Beltz GmbH
Languages:
Original: German
ISBN10:
3407365160
ISBN13:
9783407365163
GPSR Manufacturer Reference:
Weight:
641 g
Height:
213 cm
Width:
229 cm
Thickness:
23 cm

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