25 questions sur l'entretien professionnel : objectifs, contenu, conduite, suivi

Prévu par la réforme de la formation, l'entretien professionnel se distingue de l'entretien annuel d'évaluation: centré sur le collaborateur et non pas sur la performance ou les objectifs, il a pour but de permettre au salarié de définir et bâtir un véritable projet professionnel.

Les auteurs proposent toutes les clés de l'entretien professionnel:

• comment le préparer et le mener efficacement (quels thèmes aborder, quels supports utiliser, quelles attitudes adopter, quelles réponses apporter)?
• comment faire formuler et accompagner le projet professionnel de son collaborateur?
• comment fournir les bonnes réponses sans prendre d'engagement intenable?
• comment en rendre compte et s'assurer du suivi par la DRH?

Placés au coeur de ce nouveau dispositif d'accompagnement, les managers trouveront dans cet ouvrage des éléments de réponse à chacune des questions qui leur seront posées lors de ce rendez-vous. Partenaires incontournables du dispositif, les DRH découvriront comment donner l'indispensable impulsion et développer une collaboration efficace.

Tout ce que vous devez savoir sur le nouvel entretien professionnel.