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Erfolgsfaktor Sozialkompetenz: Mitarbeiterpotenziale systematisch identifizieren und entwickeln (Haufe Fachbuch)
Erfolgsfaktor Sozialkompetenz: Mitarbeiterpotenziale systematisch identifizieren und entwickeln (Haufe Fachbuch)
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Description
Mitarbeiter und ihre Komenzen werden immer wichtiger für Unternehmen und können sogar einen Wettbewerbsvorteil bedeuten. Daher ist es wichtig, ein Komenzmanagement zu etablieren, das ein systematisches Vorgehen gewährleistet. Doch die Identifizierung und Kontrolle der persönlichen und sozialen Komenzen stellt die Verantwortlichen im Vergleich zur fachlichen Komenz vor eine große Herausforderung, da es über die bewusste Abfrage von Wissen hinausgeht. Das Controlling sozialer Komenzen wird so zum Engpfaktor eines Komenzmanagements.
Dieses Buch zeigt, wie ein systematisches Management und Controlling sozialer Komenzen im eigenen Unternehmen etabliert und verankert werden kann. Sie erhalten einen fokussierten Überblick über das praktische Controlling sozialer Komenzen und dabei unterstützt, ein gezieltes Controlling in diesem Bereich zu etablieren.
Inhalte: Grundlagen des Managements sozialer Komenzen (Definitionen wesentlicher Begriffe; Begründung; Erläuterung) Selbstmanagement als wichtiger Aspekt sozialer Komenzen Soziale Komenzen und Controlling: Zur Notwendigkeit der Messung sozialer Komenzen Gütekriterien bei der Beurteilung von Messverfahren Best Practice für ein gelungenes Sozialkomenzmanagement Vorstellung des Controllingkonzepte/-instrumentes Planung der Ziele Begleitung der Umsetzung Ergebniskontrolle Zahlreiche Praxisbeispiele (BMW Group Werk Leipzig, Caritas, Polizeiakademie Niedersachsen, Stadt München, VAUDE u.v.m.)
Product details
- Binding:
- Paperback
- Number of Pages:
- 209
- Publication Date:
- 2021-06-01
- Publisher:
- Haufe
- Languages:
- Published: German, Original: German
- ISBN10:
- 3648148184
- GPSR Manufacturer Reference:
- [email protected]
- Weight:
- 532 g
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