Kultura organizacyjna a sk¿onno¿¿ pracowników do wszczynania sporów s¿dowych

Name: Kultura organizacyjna a sk¿onno¿¿ pracowników do wszczynania sporów s¿dowych
Brand: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Availability: OutOfStock
Rating: 5 (1 reviews)

By Gerilynn Abracosa

0 - Default Title

Description

Dzisiejsze ¿rodowisko pracy jest pe¿ne z¿o¿ono¿ci i niepewno¿ci, poniewä pracodawcy borykaj¿ si¿ z problemami zwi¿zanymi z relacjami z pracownikami. Pracodawcy s¿ ¿wiadomi zagro¿enia pozwem s¿dowym ze strony pracowników, nawet je¿li organizacja nie pope¿nia ¿adnych niezgodnych z prawem dziää. Badanie to zostäo przeprowadzone w celu zbadania powi¿zä mi¿dzy aspektami kultur organizacyjnych a sk¿onno¿ci¿ pracowników do wnoszenia roszcze¿ i angäowania si¿ w post¿powania s¿dowe przeciwko swojej organizacji. Ponadto zbadano równie¿ zachowania kierowników i prze¿o¿onych, które s¿ milcz¿co akceptowane przez kultur¿ organizacyjn¿ i które sk¿aniaj¿ pracowników do wnoszenia pozwów s¿dowych. Wyniki badania obejmuj¿ ¿rodki zapobiegawcze maj¿ce na celu powstrzymanie pracowników od wnoszenia roszcze¿. Przedstawiono równie¿ wykonalno¿¿ wdro¿enia tych ¿rodków zapobiegawczych. W badaniu tym zidentyfikowano osiem konkretnych wymiarów kultur organizacyjnych, które maj¿ silny wp¿yw na powstrzymywanie pracowników od wnoszenia roszcze¿ lub pozwów s¿dowych. Organizacje pragn¿ce zmniejszy¿ ryzyko roszcze¿ i sporów s¿dowych powinny w¿¿czy¿ te osiem elementów sprawiedliwo¿ci organizacyjnej i zdrowego charakteru korporacyjnego do swoich kultur organizacyjnych.

Product details

Binding:: Paperback
Languages:: Original: Polish
Number of Pages:: 196
Publisher:: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Publication Date:: 2025-09-12
ISBN / EAN:: 9786202454148
Weight:: 310 g
Dimensions:: 150/220/12 cm

Buy on Amazon

Currently sold out

Add to Wishlist