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Differenziertes Human Resource Management

By Doris Kühne

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Differenziertes Human Resource Management

By Doris Kühne

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Description
Obwohl die Geschlechtergleichstellung immer stärker gesetzlich normiert wird, bestehen hinsichtlich der Umsetzung dieser Normen in der Unternehmenspraxis noch erhebliche Defizite. Doris Kühne analysiert die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen primär unter ökonomischem Postulat. Das vorgestellte Konzept des differenzierten Human Resource Management verdeutlicht, wie personalwirtschaftliches Handeln gestaltet werden kann, um die Geschlechtergleichstellung sowohl als gesellschaftlichen Auftrag an Unternehmen, als auch als Offenlegung von Erfolgspotentialen im Kontext unternehmens- und wettbewerbspolitischer Prozesse zu verankern. Dazu werden einzelne personalwirtschaftliche Handlungsfelder wie beispielsweise Personalbeurteilung, -entwicklung sowie auch das Personalcontrolling bezüglich entsprechender Gestaltungsaspekte betrachtet.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
396
Release Date:
1997-10-15
Publication Date:
1997-10-15
Publisher:
Deutscher Universitätsverlag
Languages:
Original: German
ISBN10:
3824465175
ISBN13:
9783824465170
GPSR Manufacturer Reference:
[email protected]
Weight:
511 g
Height:
148 cm
Width:
210 cm
Thickness:
22 cm
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