{"product_id":"pravin-wararkar-concepcao-de-um-sistema-de-avaliacao-de-desempenho-para-a-industria-9786202325776","title":"\"Concepção de um sistema de avaliação de desempenho para a indústria\"","description":"As pessoas diferem nas suas capacidades e atitudes. Há sempre alguma diferença entre a qualidade e a quantidade do mesmo trabalho realizado por pessoas diferentes. A avaliação do desempenho dos funcionários é necessária para compreender as capacidades, competências e mérito relativo de cada funcionário para a organização, classificando-os em termos do seu desempenho. 'É um sistema para determinar o desempenho dos funcionários nas suas funções, comunicar essa informação a eles e fazer planos para melhorar o seu desempenho'. O mantra mais recente seguido pelas organizações em todo o mundo é 'ser pago de acordo com a sua contribuição' - o foco da organização está a mudar para a gestão do desempenho e, especificamente, para o desempenho individual. A avaliação de desempenho ajuda a classificar o desempenho dos funcionários e a avaliar a sua contribuição para os objetivos organizacionais. Se o processo de avaliação de desempenho for formal e devidamente estruturado, ajuda os funcionários a compreender claramente as suas funções e responsabilidades e a orientar o desempenho individual. Ajuda a alinhar o desempenho individual com os objetivos organizacionais.","brand":"Edições Nosso Conhecimento","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53728775766358,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0925\/5829\/5382\/files\/product_image_9786202325776_1.jpg?v=1781776902","url":"https:\/\/www.momoxbooks.com\/products\/pravin-wararkar-concepcao-de-um-sistema-de-avaliacao-de-desempenho-para-a-industria-9786202325776","provider":"momoxbooks","version":"1.0","type":"link"}