{"product_id":"norbert-teicher-aufbau-eines-demographiemanagements-unter-besonderer-beruecksichtigung-der-betrieblichen-gesundheitsfoerderung-9783656110705","title":"Aufbau eines Demographiemanagements unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Gesundheitsförderung","description":"Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: In den Unternehmen in Deutschland sind die Probleme des demographischen Wandels der Gesellschaft und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitswelt und die Beschäftigten virulent.\n\u003cbr\u003e\nInsbesondere das Erwerbspotential schrumpft und in vielen Regionen und Branchen ist der Mangel an qualifizierten Fachkräften bereits deutlich zu spüren.\n\u003cbr\u003e\nDie Altersstrukturen in den Unternehmen entwickeln sich kontinuierlich nach oben und die Lebensarbeitszeit der Beschäftigten wurde und wird sich weiter verlängern.\n\u003cbr\u003e\nDie meisten Großunternehmen beschäftigen sich daher seit einigen Jahren mit der Problematik und es wurden viele betriebsbezogene Konzepte entwickelt und umgesetzt (z. B. in Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen). \n\u003cbr\u003e\nIn den klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU¿s) ist jedoch noch ein signifikanter Handlungsbedarf vorhanden, um den demographische Herausforderungen gerecht zu werden und adäquate Lösungsansätze zu entwickeln. \n\u003cbr\u003e\nIn der Abschlussarbeit für den Personalbetriebswirt VWA wurden die spezifischen Probleme einer alternden Belegschaft beschrieben und der Aufbau eines Demographiemanagement unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Gesundheitsförderung (Instrument zur Gesunderhaltung einer Belegschaft) in diesem Prozess dargestellt. \n\u003cbr\u003e\nZu diesem Zwecke wurde eine bundesweite Erhebung zum Demographiemanagement\/alternde Belegschaften in den Unternehmen durchgeführt, um die Bedeutung eines Demographiemanagements in Deutschland betriebsbezogen zu untersuchen und dabei die Aktivitäten in den alternativen Handlungsfeldern beleuchtet.\n\u003cbr\u003e\nEin wesentlicher Fokus wurde auf die Vorgehensweise bei der Implementierung der betriebsbezogenen Systeme gelegt.\n\u003cbr\u003e\nIn diesem Zusammenhang wurde näher auf die betriebliche Gesundheitsförderung bei alternden Belegschaftsstrukturen eingegangen und die Bedeutung der Wirtschaftlichkeit des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) betrachtet. \n\u003cbr\u003e\nAls Lösungsansatz und Empfehlung für die Unternehmen wurde ein Cafeteria-Modell ¿Demographie¿ im Rahmen des Demographiemanagements entwickelt.","brand":"GRIN Verlag","offers":[{"title":"Used - very good","offer_id":53588187119958,"sku":"9783656110705-V","price":1.49,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0925\/5829\/5382\/files\/product_image_9783656110705_1_deb72969-00dd-4d5f-aac6-db2afcbe5138.jpg?v=1781716384","url":"https:\/\/www.momoxbooks.com\/products\/norbert-teicher-aufbau-eines-demographiemanagements-unter-besonderer-beruecksichtigung-der-betrieblichen-gesundheitsfoerderung-9783656110705","provider":"momoxbooks","version":"1.0","type":"link"}