{"product_id":"karl-michael-scheriau-arbeitsverhaeltnis-ist-das-noch-normal-prekaere-beschaeftigung-9783937650258","title":"Arbeitsverhältnis: Ist das noch normal? Prekäre Beschäftigung","description":"- Geringf?gig entlohnte Besch?ftigung (bis 450 Euro im Monat) - Kurzfristige Besch?ftigung - Midi-Jobs (Gleitzone zwischen 450 und 850 Euro im Monat) - Teilzeitarbeit - Arbeit auf Abruf - Befristete Besch?ftigung - Unst?ndige Besch?ftigung - Rechte der Arbeitnehmer und des Betriebsrats Vor den einzelnen Themen wird erst einmal der Arbeitsvertrag mit seinen vielf?ltigen gesetzlichen Vorschriften, Verpflichtungen und Rechten als Grundlage der Besch?ftigungsverh?ltnisse behandelt. Anschlie?end wird auf den Komplex der geringf?gigen Besch?ftigungen eingegangen. Dieser unterscheidet sich nach geringf?gig entlohnter und kurzfristiger Besch?ftigung. Hierf?r gibt es unterschiedliche sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Regelungen. Au?erdem haben die zahlreichen Gesetzes?nderungen der vergangenen 10 Jahre mehrere ?bergangsregelungen erforderlich gemacht. Teilzeitbesch?ftigung ist seit langem ein umfangreicher rechtlicher Komplex mit eigenst?ndigen Regelungen. Auch geringf?gige Besch?ftigung ist nur eine von vielen Formen der Teilzeitarbeit, mit der Folge, dass sowohl die besonderen Regelungen der Geringf?gigkeit wie auch des Teilzeitrechts auf diese Besch?ftigungsform zutreffen. Arbeit auf Abruf ist eine zwar nicht ausschlie?lich, aber ?berwiegend bei Teilzeitbesch?ftigten anzutreffende Sonderform. Besonders bei Teilzeitbesch?ftigten kommt die sogenannte Gleitzonenregelung zum Tragen. Wahrscheinlich die H?lfte aller Neueinstellungen wird inzwischen befristet. Hierf?r gibt es eigenst?ndige gesetzliche Regelungen. Diese greifen auch bei der zweiten M?glichkeit der geringf?gigen Besch?ftigung, den kurzfristigen Besch?ftigungen. Daneben gibt es aber auch eine besondere Auspr?gung der kurzfristigen Besch?ftigung, die sogenannte unst?ndige Besch?ftigung. Eine fr?her typische Berufsgruppe, die Synchronsprecher, wird inzwischen wieder dazugez?hlt, nachdem sie auf Grund der Rechtsprechung des Bundesfinanzhofes zeitweilig zu den Selbst?ndigen gerechnet wurden. Die Arbeitnehmerrechte werden jeweils im Anschluss an die einzelnen Abschnitte behandelt. Am Ende wird auf die Rechte des Betriebsrats bei den einzelnen Besch?ftigungsformen eingegangen. Die Betriebsr?te k?nnen prek?re Besch?ftigung zwar nicht verhindern, aber sie k?nnen wenigstens auf der Einhaltung bestehender gesetzlicher Regelungen bestehen.","brand":"Autorenverlag Karl Michael Scheriau","offers":[{"title":"Used - good","offer_id":53274149093718,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0925\/5829\/5382\/files\/product_image_9783937650258_1.jpg?v=1781629166","url":"https:\/\/www.momoxbooks.com\/products\/karl-michael-scheriau-arbeitsverhaeltnis-ist-das-noch-normal-prekaere-beschaeftigung-9783937650258","provider":"momoxbooks","version":"1.0","type":"link"}