{"product_id":"janvier-roland-ethique-de-direction-en-institution-sociale-et-medico-sociale-9782850862243","title":"Ethique de direction en institution sociale et médico-sociale","description":"\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003eÉthique de direction\u003cbr\u003e\n      en institution sociale et médico-sociale\u003c\/b\u003e\n    \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eQuelles sont les « tensions éthiques » qui traversent et structurent la fonction de direction en institution sociale et médico-sociale ?\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eRépondre à cette question suppose de \u003cb\u003ecerner la fonction de direction\u003c\/b\u003e d'établissement ou de service du champ social et médico-social. Fonction délicate sinon difficile, marquée par l'environnement complexe qui caractérise l'action sociale, fragilisée par le contexte d'incertitude des politiques publiques, exposée au risque que représente l'exercice du pouvoir et, enfin, impactée par les situations particulières des usagers.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eRépondre à cette question suppose également de \u003cb\u003esituer ce qu'est l'éthique dans l'action sociale et médico-sociale.\u003c\/b\u003e Elle n'est ni une normalisation comme la morale, ni une règle professionnelle à l'instar de la déontologie. Elle renvoie la personne à ses choix quotidiens et les collectifs de travail, notamment les équipes de direction, à leurs responsabilités engagées dans l'action au nom d'un projet partagé.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eL'éthique est un sujet à la mode, de toutes les modes... À l'heure où les critiques fleurissent contre le « management », elle peut être une opportunité facile pour redonner ses lettres de noblesse aux formes d'exercice du pouvoir mises à mal par l'évolution des institutions.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eL'auteur se plie ici à une double exigence. D'une part, \u003cb\u003erelier l'éthique et le politique\u003c\/b\u003e parce que l'orientation de l'action en travail social repose sur un projet qui contribue à la construction sociale. D'autre part, \u003cb\u003erelier les pratiques professionnelles avec le travail de la personne sur elle-même\u003c\/b\u003e, parce que la \u003cb\u003efonction de direction\u003c\/b\u003e ne peut qu'être \u003cb\u003ehabitée, investie par un sujet assumant sa responsabilité\u003c\/b\u003e et interrogeant son rapport au pouvoir.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eCe livre est destiné aux cadres de direction, directeurs ou cadres intermédiaires, en exercice et en formation. Il s'adresse également aux formateurs.\u003c\/p\u003e","brand":"ESF SOCIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53909221474646,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0925\/5829\/5382\/files\/product_image_9782850862243_1.jpg?v=1781880024","url":"https:\/\/www.momoxbooks.com\/products\/janvier-roland-ethique-de-direction-en-institution-sociale-et-medico-sociale-9782850862243","provider":"momoxbooks","version":"1.0","type":"link"}