{"product_id":"jane-njenga-w-czanie-problematyki-p-ci-do-g-ownego-nurtu-polityki-w-zakresie-zasobow-ludzkich-na-uniwersytecie-w-kenii-9786202435161","title":"W¿¿czanie problematyki p¿ci do g¿ównego nurtu polityki w zakresie zasobów ludzkich na uniwersytecie w Kenii","description":"Rosn¿ce znaczenie w¿¿czania problematyki p¿ci do g¿ównego nurtu polityki wywar¿o wp¿yw na polityk¿ globalnych i mi¿dzynarodowych instytucji, takich jak ¿wiatowa Organizacja Zdrowia (WHO), Organizacja Narodów Zjednoczonych (ONZ) i Unia Europejska (UE). Obecnie ponad sto krajów wdro¿y¿o uwzgl¿dnianie aspektu p¿ci w swoich strukturach pästwowych i jest to formalny cel wszystkich pästw cz¿onkowskich ONZ. Zaangäowanie rz¿du Kenii w osi¿gni¿cie równo¿ci p¿ci zostäo podkre¿lone w ró¿nych mi¿dzynarodowych i krajowych dokumentach politycznych, które zakazuj¿ dyskryminacji ze wzgl¿du na p¿e¿ i k¿ad¿ nacisk na sprawiedliwo¿¿ spo¿eczn¿ i równe szanse. Zmieniaj¿cy si¿ charakter pracy, rozwój bardziej elastycznych modeli pracy, zmniejszaj¿ce si¿ ró¿nice w poziomie wyksztäcenia mi¿dzy m¿¿czyznami i kobietami oraz rosn¿ce koszty ekonomiczne zwi¿zane z godzeniem kariery zawodowej i macierzy¿stwa stanowi¿ nowe wyzwania dla ¿ycia zawodowego i rodzinnego m¿¿czyzn i kobiet. Formalne zaangäowanie na rzecz równo¿ci jest bardzo silne w rz¿dzie i organizacjach pozarz¿dowych. Wyzwaniem jest prze¿o¿enie tego zaangäowania na konkretne wyniki. Niniejsza praca bada wysi¿ki podejmowane w celu osi¿gni¿cia parytetu p¿ci w zatrudnieniu na publicznym uniwersytecie w Kenii.","brand":"Wydawnictwo Nasza Wiedza","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53743945974102,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0925\/5829\/5382\/files\/product_image_9786202435161_1.jpg?v=1781787240","url":"https:\/\/www.momoxbooks.com\/products\/jane-njenga-w-czanie-problematyki-p-ci-do-g-ownego-nurtu-polityki-w-zakresie-zasobow-ludzkich-na-uniwersytecie-w-kenii-9786202435161","provider":"momoxbooks","version":"1.0","type":"link"}