{"product_id":"hiller-katja-freiwilliges-arbeitsengagement-in-organisationen-9783639300345","title":"Freiwilliges Arbeitsengagement in Organisationen","description":"Die Auflockerung hierarchischer Arbeitsstrukturen und die Betonung kooperativer Zusammenarbeit ver?nderten Arbeitnehmeranforderungen. Freiwilliges Arbeitsengagement und Eigeninitiative ?ber die Pflichtvereinbarungen hinaus erlangten nicht nur in Unternehmen an Bedeutung, sondern gerieten auch in den Fokus der Forschung. Welchen Bedingungen unterliegt das als \"Organizational Citizenship Behavior\" bekannt gewordene Verhalten von Arbeitnehmern? Und welche Bedeutung hat OCB f?r eine Organisation? Die Autorin Katja Hiller beschreibt Entwicklung und Dimensionen des Konstruktes und zeigt alternative Ans?tze auf. Durch den Vergleich empirischer Studien setzt sie sich mit F?hrungsstilen sowie Fairnesswahrnehmungen als Bedingungsvariablen freiwilligen Arbeitsengagements auseinander. Im Anschluss erl?utert die Autorin die Wirkung dieses Verhaltens auf Organisationseffektivit?t und Leistungsbewertung durch Vorgesetzte. Die Arbeit veranschaulicht mit Hilfe eines deskriptiven Ansatzes den aktuellen Stand und die bestehenden Diskrepanzen des OCB- Forschungsfeldes.","brand":"VDM Verlag Dr. Müller e.K.","offers":[{"title":"Used - good","offer_id":53384112243030,"sku":"9783639300345-G","price":1.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0925\/5829\/5382\/files\/product_image_9783639300345_1_0472468a-dda1-4c62-9341-6b648421a828.jpg?v=1781649658","url":"https:\/\/www.momoxbooks.com\/products\/hiller-katja-freiwilliges-arbeitsengagement-in-organisationen-9783639300345","provider":"momoxbooks","version":"1.0","type":"link"}