{"product_id":"fabrice-fort-le-grand-guide-du-management-des-activites-sociales-et-medico-sociales-et-de-la-performance-globale-vers-un-management-3-0-9782124657698","title":"Le grand guide du management des activités sociales et médico-sociales et de la performance globale : vers un management 3.0","description":"\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e\n        \u003ci\u003eLe\u003c\/i\u003e grand guide \u003ci\u003edu\u003c\/i\u003e management  \u003ci\u003edes\u003c\/i\u003e activités sociales \u003ci\u003eet\u003c\/i\u003e médico-sociales \u003ci\u003eet de la\u003c\/i\u003e performance globale\u003c\/b\u003e\n    \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eL'actuelle crise sanitaire interpelle fortement la gouvernance de nombre de structures des domaines sanitaires, sociaux et médico-sociaux.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLe secteur fête en 2020 ses 45 ans : c'est l'âge de la maturité. En 2002, il a été rénové : le bénéficiaire devenant enfin un citoyen - membre à part entière de la République sociale et solidaire - certes à besoins particuliers. Pour y répondre, il convient de développer une ingénierie médico-sociale dominée par l'éthique.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eÀ partir d'une analyse approfondie des exigences légales, réglementaires et celles de la HAS et de l'ANAP - qui connaissent de fortes et constantes évolutions - les auteurs ont présenté, dans un premier temps, les méthodes et outils managériaux issus des approches les plus actuelles des sciences de gestion, dénommées « 2.0 ». Elles apportent des réponses dont la conformité aux exigences précitées n'est pas discutable et garantissent - par conséquent - la pérennité des structures. Pour les auteurs, cette approche - dont ils ne contestent ni l'intérêt, ni l'influence positive sur les pratiques et la situation du bénéficiaire - est partielle. Elle ne garantit pas suffisamment un accompagnement personnalisé s'inscrivant dans la promotion de ses droits grâce à un management global de la performance intégrant et réconciliant qualité et éthique.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDans un deuxième temps - en réponse à ce constat - les auteurs présentent le système Éthique-Qualité-Performance, constitué d'un ensemble de principes, de méthodologies et d'outils concrets, correspondant à une ingénierie médico-sociale globale, non pas simplement adaptée par rapport aux approches de l'entreprise mais totalement reconfigurée à partir des valeurs et des missions sociales et médico-sociales. Pour eux, cette approche s'intègre non seulement dans la lettre de la Loi, mais dans son esprit.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIl s'agit alors d'un système de management de la performance de type « 3.0 » dont la finalité est de garantir la qualité et l'éthique des pratiques, dans une recherche de bientraitance généralisée. Cela veut alors dire : diriger, dans une visée humaniste au profit de toutes et tous.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e\n        \u003ci\u003eVoilà le grand guide du management du secteur social et médico-social qui va s'imposer comme le livre de référence !\u003c\/i\u003e\n      \u003c\/b\u003e\n    \u003c\/p\u003e","brand":"AFNOR","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53872204349782,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0925\/5829\/5382\/files\/product_image_9782124657698_1.jpg?v=1781856575","url":"https:\/\/www.momoxbooks.com\/products\/fabrice-fort-le-grand-guide-du-management-des-activites-sociales-et-medico-sociales-et-de-la-performance-globale-vers-un-management-3-0-9782124657698","provider":"momoxbooks","version":"1.0","type":"link"}