{"product_id":"eric-pierre-sutter-comment-recruter-ou-se-faire-recruter-reussir-sa-recherche-de-candidats-d-emploi-gagnant-gagnant-9782804154967","title":"Comment... recruter ou se faire recruter : réussir sa recherche de candidats, d'emploi, gagnant-gagnant","description":"\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e(Se faire) recruter \u003ci\u003egagnant-gagnant\u003c\/i\u003e : intéresser l'autre en s'intéressant à lui, gage de réussite !\u003c\/b\u003e\n    \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eTrop souvent, le \u003cb\u003erecrutement\u003c\/b\u003e est perçu comme un \u003cb\u003erapport de séduction\u003c\/b\u003e. Pire, il est parfois envisagé comme un \u003cb\u003erapport de force\u003c\/b\u003e entre ses protagonistes qui subiraient, impuissants, les aléas du marché de l'emploi, de l'économie ou encore du législateur.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eComment le \u003cb\u003erecruteur\u003c\/b\u003e peut-il attirer ce \u003cb\u003ecandidat qui correspond au profil du poste\u003c\/b\u003e qu'il cherche à pourvoir ? Comment le \u003cb\u003echercheur d'emploi\u003c\/b\u003e peut-il convaincre le recruteur de lui confier ce \u003cb\u003ejob idéal\u003c\/b\u003e qui répond à ses aspirations professionnelles comme financières ? Les protagonistes du recrutement ne sont pas aussi impuissants qu'il y paraît. Car pour \u003cb\u003eintéresser l'autre\u003c\/b\u003e, il faut d'abord \u003cb\u003es'intéresser à lui\u003c\/b\u003e. S'intéresser à l'autre, c'est envisager le recrutement autrement que sous des rapports de séduction ou de force, c'est bien se connaître avant d'envisager de connaître l'autre, c'est prendre en compte ses intérêts et ses valeurs, au regard de ses propres intérêts et valeurs. Il en va de la responsabilité de chacun.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eCet ouvrage va ainsi \u003cb\u003ebien au-delà des conseils pratiques\u003c\/b\u003e. C'est là son originalité que de mettre en présence les \u003cb\u003estratégies des protagonistes\u003c\/b\u003e, en toute transparence, pour qu'ils apprennent à mutuellement mieux se connaître, afin de mieux s'intéresser à\/intéresser l'autre.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eCe n'est pas seulement aux recruteurs (managers ou membres de la fonction ressources humaines) que s'adresse ce livre, mais aussi aux chercheurs d'emploi actifs (demandeurs d'emploi) ou passifs (en poste). Il intéressera également les étudiants désirant approfondir leur réflexion et leurs connaissances pratiques dans le domaine du recrutement : étudiants futurs managers qui auront à conduire leurs propres recrutements ou étudiants futurs membres de la fonction ressources humaines qui auront à apporter un support en recrutement aux managers opérationnels.\u003c\/p\u003e","brand":"De Boeck supérieur","offers":[{"title":"Used - good","offer_id":53319082246486,"sku":"9782804154967-G","price":1.6,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0925\/5829\/5382\/files\/product_image_9782804154967_1_c7b1446c-27c6-462a-b536-9e8f926ccf91.jpg?v=1783548842","url":"https:\/\/www.momoxbooks.com\/products\/eric-pierre-sutter-comment-recruter-ou-se-faire-recruter-reussir-sa-recherche-de-candidats-d-emploi-gagnant-gagnant-9782804154967","provider":"momoxbooks","version":"1.0","type":"link"}