{"product_id":"carlos-dos-jose-santos-ventura-wp-yw-zaanga-owania-organizacyjnego-na-praktyki-zarz-dzania-9786207645763","title":"Wp¿yw zaanga¿owania organizacyjnego na praktyki zarz¿dzania","description":"Problem polega na okre¿leniu wp¿ywu zaangäowania organizacyjnego (EO) na praktyki zarz¿dzania zasobami ludzkimi (PRH) w REFER. Oczekuje si¿ wk¿adu w przyj¿cie praktyk zwi¿kszaj¿cych zaangäowanie pracowników, wzmacniaj¿cych wi¿¿ mi¿dzy organizacj¿ a pracownikami, zwi¿kszaj¿cych ich satysfakcj¿ i wydajno¿¿. Metodologia opiera si¿ na zastosowaniu kwestionariusza w¿ród reprezentatywnej i losowej próby pracowników przedsi¿biorstwa. Wykorzystano model trzech sk¿adników EO autorstwa Meyera i Allena (1997), dostosowany przez Bruno (2007) do kontekstu portugalskiego oraz skal¿ PRH autorstwa Chambela (2010). Wyniki sugeruj¿, ¿e EO ma znacz¿cy wp¿yw na PRH, w szczególno¿ci na szkolenia oraz rekrutacj¿ i selekcj¿, i pokazuj¿, ¿e wi¿kszo¿¿ pracowników jest zaangäowana emocjonalnie, co oznacza, ¿e osoby te maj¿ mniejsz¿ sk¿onno¿¿ do odej¿¿ i absencji, osi¿gaj¿ wysok¿ wydajno¿¿ i wykazuj¿ lepsze zachowania obywatelskie w organizacji.","brand":"Wydawnictwo Nasza Wiedza","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53682406130006,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"url":"https:\/\/www.momoxbooks.com\/products\/carlos-dos-jose-santos-ventura-wp-yw-zaanga-owania-organizacyjnego-na-praktyki-zarz-dzania-9786207645763","provider":"momoxbooks","version":"1.0","type":"link"}