{"product_id":"barisic-ursula-satysfakcja-z-pracy-i-oceny-pracownicze-w-opiece-piel-gniarskiej-9786208009274","title":"Satysfakcja z pracy i oceny pracownicze w opiece piel¿gniarskiej","description":"Coraz wi¿cej opiekunów my¿li o odej¿ciu z zawodu piel¿gniarki. Aby zatrzymä pracowników w zawodzie, wäne jest promowanie ich satysfakcji z pracy. Jednym z wänych instrumentów w zarz¿dzaniu personelem jest rozmowa oceniaj¿ca. Niniejsza praca magisterska bada znaczenie ocen pracowniczych (rozmów oceniaj¿cych) dla satysfakcji z pracy w opiece d¿ugoterminowej. Celem jest zbadanie, czy rozmowy oceniaj¿ce zwi¿kszaj¿ satysfakcj¿ personelu piel¿gniarskiego. Badanie opiera si¿ na wywiadach z 15 piel¿gniarkami i przegl¿dzie literatury. Wyniki pokazuj¿, ¿e regularne, dobrze zorganizowane rozmowy oceniaj¿ce maj¿ pozytywny wp¿yw na satysfakcj¿ z pracy. Personel piel¿gniarski czuje si¿ doceniany i wspierany przez takie spotkania, co wzmacnia jego lojalno¿¿ wobec pracodawcy. Mened¿erowie mog¿ znacz¿co zwi¿kszy¿ satysfakcj¿ poprzez ukierunkowan¿ komunikacj¿ i informacje zwrotne. Istotne jest omówienie indywidualnych obaw i rozwoju zawodowego, co sprzyja osobistemu i zawodowemu uznaniu. Jako¿ciowa analiza tre¿ci wed¿ug Mayringa identyfikuje odpowiednie kategorie z danych. Podsumowuj¿c, zaleca si¿, aby MAG by¿y mocno zintegrowane ze strategi¿ rozwoju HR pracowników d¿ugoterminowych.","brand":"Wydawnictwo Nasza Wiedza","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53366442656086,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0925\/5829\/5382\/files\/product_image_9786208009274_1.jpg?v=1781641976","url":"https:\/\/www.momoxbooks.com\/products\/barisic-ursula-satysfakcja-z-pracy-i-oceny-pracownicze-w-opiece-piel-gniarskiej-9786208009274","provider":"momoxbooks","version":"1.0","type":"link"}