{"product_id":"barabel-michel-le-grand-livre-de-la-formation-9782100540228","title":"Le grand livre de la formation","description":"\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003eLe Grand Livre de la Formation\u003c\/b\u003e\n    \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eOuvrage de référence orienté avant tout vers la pratique, \u003cb\u003e\u003ci\u003eLe Grand Livre de la Formation\u003c\/i\u003e\u003c\/b\u003e présente l'ensemble des règles et usages de la formation professionnelle : contexte juridique, enjeux, acteurs, construction et suivi des actions.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003eRésultat de débats entre de nombreux spécialistes, conçu en partenariat avec l'ANDRH et le GARF\u003c\/b\u003e, ce livre exhaustif propose à la fois des pistes de réflexion et des solutions concrètes pour le développement et l'optimisation des actions de formation à mettre en place en entreprise.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003eStructuré en deux grandes parties l'ouvrage aborde :\u003c\/b\u003e\n    \u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n      \u003cli\u003eles grandes questions de la formation en entreprise : politique et plan, financement, évaluation, DIF, CIF...\u003c\/li\u003e\n      \u003cli\u003eles modalités et outils pédagogiques de la formation : ingénierie, apprentissage, VAE, e-learning, tutorat...\u003c\/li\u003e\n    \u003c\/ul\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003eGuide professionnel au service des acteurs de la formation - DRH, responsables formation, formateurs, consultants, étudiants... - ce livre a pour objectif d'aider le lecteur à se préparer aux défis de demain en lui offrant méthodologie et outils pour accompagner ses démarches au quotidien.\u003c\/b\u003e\n    \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003eLes +\u003c\/b\u003e\n    \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e¤ Le « tout-en-un » des professionnels de la formation\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e¤ Fiches outils, articles de référence, témoignages, avis d'experts, cas d'entreprise\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e¤ Équipe d'auteurs spécialistes et professionnels reconnus (DRH, directeurs de formation, formateurs, consultants, experts, professeurs...)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003eLe « tout en un » des professionnels de la formation\u003c\/b\u003e\n    \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003ePartie 1 La formation en entreprise\u003c\/b\u003e\n    \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e1\u003c\/b\u003e La fonction formation\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e2\u003c\/b\u003e Les enjeux de la formation\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e3\u003c\/b\u003e Formation, compétences et GPEC\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e4\u003c\/b\u003e Construire la politique et le plan de formation\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e5\u003c\/b\u003e Financer et gérer le plan\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e6\u003c\/b\u003e Manager la formation\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e7\u003c\/b\u003e Évaluer la formation\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003ePartie 2 Modalités et outils pédagogiques de la formation\u003c\/b\u003e\n    \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e8\u003c\/b\u003e Construire une action de formation\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e9\u003c\/b\u003e Animer une formation en présentiel\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e10\u003c\/b\u003e Se former à distance\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e11\u003c\/b\u003e Accompagner la formation : de l'approche collective à l'approche individuelle\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e12\u003c\/b\u003e Former dans le cadre de l'alternance\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e13\u003c\/b\u003e Mobiliser la VAE comme outil de formation\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e14\u003c\/b\u003e Professionnaliser les formateurs : mise en place des compétences et affirmation d'une profession\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003e15\u003c\/b\u003e Former les managers\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003eResponsables d'entreprise\u003c\/b\u003e\n    \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\n      \u003cb\u003eIls en parlent...\u003c\/b\u003e\n    \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e« La vocation d'une politique de formation dans une entreprise est de faire grandir ses collaborateurs et de leur donner les moyens de valoriser leur portefeuille de compétences afin qu'ils gagnent en employabilité dans le cadre de leur travail et de leurs missions. \u003ci\u003eLe Grand Livre de la Formation\u003c\/i\u003e donne les clés pour réussir ce pari. À ce titre, sa lecture est incontournable. »\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePhilippe Cuenot, Directeur des ressources humaines, Bouygues Telecom\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e« Exhaustifs, les différents chapitres enchaînent toutes les clés pour comprendre, parfaire et innover sur les modalités et outils pédagogiques. Cet ouvrage donne également une vision globale de la fonction formation en entreprise pour répondre au mieux aux enjeux de chacun. Un ouvrage complet pour tout professionnel de la formation. »\u003cbr\u003e\u003cb\u003eSophie Windak, Responsable de l'UniverCité PPR, Direction du développement RH PPR\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e« Tous les acteurs RH le savent : le temps où l'on effectuait sa carrière dans une même entreprise est révolu. Désormais, les salariés sont à la fois nomades et migrants. Offrir une réponse à ces aspirations est un enjeu crucial pour les entreprises qui leur permettra de conserver et motiver les collaborateurs. La formation joue un rôle central dans le développement de cette employabilité interne. Comment y parvenir efficacement ? Pour la première fois les auteurs nous offrent un panorama complet de la formation. C'est à la fois un ouvrage de référence qui fera date et une boîte à outils pratique à mobiliser en toute occasion ! »\u003cbr\u003e\u003cb\u003eStéphane Gannac, Directeur des ressources humaines, La Mutuelle Générale\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e« \u003ci\u003eLe Grand Livre de la Formation\u003c\/i\u003e est certainement l'ouvrage de référence qu'attendaient les acteurs de la formation. De l'étudiant RH au professionnel confirmé, ils sauront trouver au fil des pages à la fois l'état de l'art, mais aussi des exemples et cas pratiques qui illustrent bien le pragmatisme nécessaire à notre métier et les nécessités de prise de recul. »\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePhilippe Pieters, Responsable de la formation et de la conduite du changement, Groupe RATP\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e« Cet ouvrage est complet et exhaustif et pose des questions essentielles sur la formation, auxquelles il apporte des réponses précises. La formation évolue, elle devient un relais de sens à travers la manière dont les formateurs la portent, l'évolution et la mixité des techniques et méthodes qui la constituent, la diversité de ses destinataires et enfin les nouveaux sujets qu'elle supporte. »\u003cbr\u003e\u003cb\u003eStéphane Rousseau, Directeur des Projets RH Pullman, MGallery et Ibis, Directeur IHMP\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e« \u003ci\u003eLe Grand Livre de la Formation\u003c\/i\u003e a réussi avec efficacité et talent à combiner, dans un même ouvrage, une approche pragmatique principalement axée sur les pratiques en entreprise et une vision des enjeux et problématiques que soulèvent les politiques de formation et leur corollaire en matière de développement des compétences. À n'en pas douter, un ouvrage qui fera référence pour tous les professionnels travaillant sur un domaine en perpétuelle évolution. »\u003cbr\u003e\u003cb\u003eJérôme Savy, HR Regional Director, AT\u0026amp;T EMEA Business\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Dunod","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53836110037334,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"url":"https:\/\/www.momoxbooks.com\/products\/barabel-michel-le-grand-livre-de-la-formation-9782100540228","provider":"momoxbooks","version":"1.0","type":"link"}