{"product_id":"alix-foulard-se-former-au-coaching-principes-positionnement-processus-de-l-acte-de-parole-a-l-acte-de-penser-methodologie-de-la-pensee-reflexive-relation-coach-caoche-les-attitudes-positives-9782711791989","title":"Se former au coaching : principes, positionnement, processus, de l'acte de parole à l'acte de penser, méthodologie de la pensée réflexive, relation coach-caoché, les attitudes positives","description":"\u003cp\u003eBouleversées par les changements que la mondialisation induit dans la\n conduite de leurs activités et de leurs relations avec les hommes au travail,\n les entreprises ont parfois besoin d'être accompagnées dans leur\n évolution. Pour affronter ces dysfonctionnements, dirigeants, DRH et\n managers d'entreprise recherchent avec des consultants - des coachs -\n des réponses qui ne sont pas seulement techniques. Leur management\n doit désormais tenir compte de l'individu et de sa complexité. En recourant\n au coaching, ils souhaitent trouver des solutions rassurantes et des\n attitudes positives, et ce, pour contrer l'incertitude qui caractérise leur\n environnement.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ePour les aider à améliorer leur performance personnelle et réussir à garder\n le cap, le coach les accompagne dans leur remise en question. Dans\n cette relation coach\/coaché, le rôle de la parole prend alors toute sa\n place : par un processus de pensée réflexive activé par le coach, le coaché\n accède peu à peu à une cohérence et une créativité personnelles qui\n lui permettent d'aborder ses pratiques managériales sous un autre angle.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVéritable animateur de cet entretien en face à face, le coach doit savoir\n formaliser sa démarche de l'écoute humaine et en mesurer les impacts.\n Pour trouver le coaching le plus adapté aux besoins du coaché, il doit\n «penser» les questions auxquelles ce dernier est confronté dans son\n entreprise, le faire évoluer de l'acte de parole à l'acte de penser et le guider\n vers une autonomie complète. Et tout cela en restant le garant de la\n déontologie et de la confidentialité, indispensables à cet échange.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eCoachs professionnels ou en formation et responsables des ressources\n humaines trouveront ici les clés de lecture pour améliorer leur pratique, la\n compléter en y intégrant des modèles différents, et clarifier leur position\n face à leurs coachés.\u003c\/p\u003e","brand":"VUIBERT","offers":[{"title":"Used - very good","offer_id":53378510389590,"sku":"9782711791989-V","price":3.49,"currency_code":"EUR","in_stock":false},{"title":"Used - good","offer_id":53315378118998,"sku":"9782711791989-G","price":1.99,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0925\/5829\/5382\/files\/product_image_9782711791989_1_1e764727-8d19-49f5-a87c-a5b19fb04c38.jpg?v=1781638195","url":"https:\/\/www.momoxbooks.com\/products\/alix-foulard-se-former-au-coaching-principes-positionnement-processus-de-l-acte-de-parole-a-l-acte-de-penser-methodologie-de-la-pensee-reflexive-relation-coach-caoche-les-attitudes-positives-9782711791989","provider":"momoxbooks","version":"1.0","type":"link"}