{"product_id":"ahmed-hafsa-efeito-mediador-do-compromisso-organizacional-entre-pos-e-ti-9786202423083","title":"Efeito mediador do compromisso organizacional entre POS e TI","description":"Nos últimos anos, os hospitais do setor público têm se preocupado com os funcionários comprometidos com a organização, para que possam obter vantagem competitiva e melhorar o desempenho organizacional. Esse compromisso pode ser consistente por parte dos funcionários públicos quando as organizações oferecem apoio percebido aos seus funcionários, e esse apoio organizacional percebido é denominado POS. Hoje, as organizações não se concentram apenas em salários e benefícios adicionais, mas também dão importância ao reconhecimento, respeito e aprovação dos funcionários na organização, pois esse POS é o indicador da intenção de rotatividade dos funcionários dos hospitais. Essa rotatividade em hospitais públicos levará à baixa moral dos outros funcionários, que buscarão empregos alternativos e aumentarão a rotatividade dos funcionários restantes. O objetivo deste estudo é investigar o papel mediador do compromisso organizacional na relação entre POS e intenções de rotatividade; também examinar se os indicadores do POS, como confiança na gestão, apoio da supervisão e autonomia, têm impacto na rotatividade dos funcionários de hospitais públicos.","brand":"Edições Nosso Conhecimento","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53753226887510,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0925\/5829\/5382\/files\/product_image_9786202423083_1.jpg?v=1781794232","url":"https:\/\/www.momoxbooks.com\/products\/ahmed-hafsa-efeito-mediador-do-compromisso-organizacional-entre-pos-e-ti-9786202423083","provider":"momoxbooks","version":"1.0","type":"link"}