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Comment calculer la paie en fonction des différents
temps de travail : temps de travail effectif, temps
d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ?
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Comment calculer les cotisations, contributions et
charges sociales et comment bénéficier des exonérations
de charges sociales ?
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Quelles sont les conditions et les démarches
préalables à l'externalisation de la fonction ?
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Quels sont les moyens de mise en oeuvre du contrôle
de gestion sociale ?
Cette nouvelle édition entièrement mise à jour des
dernières dispositions législatives analyse les enjeux
organisationnels et stratégiques liés à la fonction paie :
décentralisation et externalisation.
Destiné aux DRH, aux responsables des services paie et
administration du personnel, ce livre pratique répond à
toutes les questions en la matière.