Achtsames Management: Führungskompetenzen in Zeiten hoher Komplexität

»Führen mit Mediationskompetenz« und »Integration der Mediation«
in den Kernbereichen der Personalführung tragen zur Entwicklung
einer achtsamen Führungs- und nachhaltigen Fehlerkultur bei.
. Anleitung zur Stärkung eines werteorientierten Führungs- und
Personalmanagements
. Ressourcenorientierter Umgang mit Konflikten, Stress und
Veränderungen
. Anhand von erfolgreichen Praxisbeispielen wird die Umsetzung
mediativer Techniken in den Kernbereichen der Personalführung
dargestellt