Agendashift™: Ergebnisorientierter Wandel und kontinuierliche Transformation in agilen Organisationen

Mit Lean-Agile die Veränderung im Unternehmen begleiten und verankern

- Pragmatische Anleitung für Change Management und Transformation

- Mit klar strukturiertem fünfstufigen Prozess 

- Know-how und Werkzeuge, um kulturelle Veränderungen zu ermöglichen

Agendashift(TM) ist ein Framework und Teil des »Engagement-Modells« zur Implementierung einer partizipativen Kultur in Organisationen. Es stellt eine Möglichkeit dar, jeden Mitarbeiter auf jeder Ebene in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Die Geschäftsvision und Transformationsstrategie wird so auf eine Kultur sinnvoller Beteiligung ausgerichtet.

Das Buch beschreibt pragmatisch eine Reihe miteinander verbundener Werkzeuge und einen partizipativen Prozess, der die Menschen dazu einlädt, gemeinsam ehrgeizige Ambitionen zu entdecken, Hindernisse für diese Ambitionen zu erkennen, Übereinstimmung in Bezug auf sinnvolle Ergebnisse zu erzielen und all dies systematisch zu verfolgen. Dabei werden in der Praxis bewährte Techniken und Konzepte aus Lean-Agile, Kanban, Clean Language, Cynefin, Lean Startup und A3 eingesetzt.