Topmanager: Die Rekrutierung einer Elite

Nach wie vor sind die Bosse der Großunternehmen die unbekannteste aller Eliten. Welchen Eigenschaften verdanken sie ihren Aufstieg?
Diese Studie gibt klare Antworten: Die deutschen Topmanager
stammen ganz überwiegend aus den oberen Klassen und Schichten und
können zu vier Fünfteln einen Hochschulabschluß vorweisen.
Ausschlaggebend für ihre Karriere ist aber weniger der formale
Bildungsabschluß als vielmehr persönliche Eigenschaften wie
Souveränität, Allgemeinbildung oder unternehmerisches Denken -
also der herkunftsspezifische Habitus der Kandidaten.

Hartmann trägt mit seinen Ergebnissen, die er sowohl
statistischem Material als auch qualitativen Intensivbefragungen
verdankt, zu einer erheblichen Relativierung der derzeit gängigen
Individualisierungs- und Pluralisierungstheorien bei.

Autor: Michael Hartmann, PD Dr.phil., ist z.Zt.
Wissenschaftlicher Angestellter an der Universität-GH Paderborn.