20 Rollenspiele für Führungssituationen: Für Trainer, Coaches, Berater und Führungskräfte (Beltz Weiterbildung)

Trendforscher beobachten, dass Lernen immer häufiger als ein »Sich-Ausprobieren« stattfindet. Rollenspiele sind dabei die meistgenutzte Simulationsmethode und nehmen einen wichtigen Platz im Methodenkoffer von Trainern ein.

Hans-Jürgen Kratz veröffentlich in diesem Buch 20 Rollenspiele, die auf ein breites Spektrum aktueller Führungsprobleme eingehen. Beispielsweise
. effektives Delegieren
. das Umsetzen betrieblicher Veränderungen
. Burnout-Syndrom entgegenwirken
. Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern
. Konflikte sozialverträglich lösen

Mit diesen Best-Practice-Rollenspielen einschließlich Lösungsansätzen sowie dem jeweiligen Führungs-Know-how erhalten Trainer/innen eine umfassende und ertragreiche Fundgrube.