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Personalmanagement: Teil I: Personal planen und gewinnen
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Der Mitarbeiter, der zu mir passt. Das 1 x 1 der Personalauswahl
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from  Maren LehkyUsed - goodBook - Used - good
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Organisationspsychologie: Eine Einführung. Das Buch stellt den Stand der psychologischen Forschung zu Themen wie Mitarbeiterauswahl von Firmen, ... in ... in Unternehmen, Qualität von Vorgesetzten dar
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Die Besten entdecken
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Strategien internationaler Personalbeschaffung
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from  Gerhard StählerUsed - very goodBook - Used - very good
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Personalgewinnung und Personalauswahl für die Pflege
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from  Bernd ReuschenbachUsed - very goodBook - Used - very good
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Punktlandung Mitarbeitersuche: Zielsicher ansprechen, auswählen und einstellen
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from  Doris BrennerUsed - goodBook - Used - good
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Stellenanzeigen erfolgreich texten: Einstimmen - Überzeugen - Gewinnen
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from  Wolf, Stefan G.Used - like newBook - Used - like new
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Internationales Personalmanagement
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Die Besten entdecken: Über 800 Fragen für erfolgreiche Auswahlgespräche mit Fach- und Führungskräften
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Führungspositionen optimal besetzen.Handbuch des Executive Search
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from  Alfred LambeckUsed - very goodBook - Used - very good
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Assessment-Center
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Der Talente-Krieg: Personalstrategie und Bildung im globalen Kampf um Hochqualifizierte
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Neue Mitarbeiter - suchen, auswählen, einstellen
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from  Doris BrennerUsed - goodBook - Used - good
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Eignungsdiagnostik: Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430 Mit Checklisten, Planungshilfen, Anwendungsbeispielen (Beuth Kommentar)
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Nutzen der DIN 33430
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Das NEO-Persönlichkeitsinventar in der berufsbezogenen Anwendung: Interpretation und Feedback
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Die Integration neuer Mitarbeiter. Ein Leitfaden für die Praxis
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Handbuch Traineeprogramme: Nachwuchskräfte finden, fördern und binden
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Mitarbeiter ohne Festanstellung: Freie Mitarbeit, Zeitarbeit, Werkvertrag, Praktikum
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Methoden der Persönlichkeitsanalyse: Menschen beurteilen und auswählen
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BDSG, Bundesdatenschutzgesetz, Aktuelle Gesetze
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Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten - rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte (PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor)
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Auswahlgespräche professionell führen. Wie Sie geeignete Fach- und Führungskräfte identifizieren und von Ihrem Unternehmen überzeugen (LEADERSHIP kompakt)
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Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung: Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen: Stellen nach dem Bestenprinzip besetzten. Mit ... - Personalmanagement im öffentlichen Sektor)
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Professionelles E-Recruitment. Strategien - Instrumente - Beispiele
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